O que é Compliance Trabalhista e por que sua empresa precisa dele?
O Compliance Trabalhista é uma estratégia essencial para garantir que a sua empresa esteja em total conformidade com a legislação e adote práticas seguras e eficientes na gestão de seus colaboradores. A falta de um programa de compliance bem estruturado pode resultar em passivos trabalhistas, processos judiciais e impactos financeiros significativos. Nossa atuação vai muito além da simples orientação: implantamos um programa completo e eficaz, desde o mapeamento prévio da empresa até treinamentos específicos para sua equipe.
Como Funciona o Compliance Trabalhista?
Nosso trabalho segue um conjunto de fases detalhadas e personalizadas, que garantem a implementação de um programa eficiente e adaptado à realidade do seu negócio.
- Diagnóstico e Planejamento
Nesta fase, realizamos um levantamento completo da estrutura da empresa, identificando possíveis riscos trabalhistas e oportunidades de melhoria.
✔️ Mapeamento prévio da empresa;
✔️ Reunião de alinhamento para definir prioridades;
✔️ Estudo das rotinas trabalhistas in loco, incluindo análise de contratos e terceirizações.
- Estruturação do Compliance
Com base no diagnóstico, estruturamos um programa robusto, focado na prevenção de problemas e na criação de diretrizes claras para a gestão de pessoas.
✔️ Implantação do Comitê de Compliance Trabalhista, coordenado pelo advogado Enrico Cardi e sua equipe;
✔️ Elaboração do Código de Ética e Conduta;
✔️ Criação e modernização de ordens de serviço conforme a necessidade da empresa;
✔️ Revisão de contratos e elaboração de aditamentos específicos por cargo;
✔️ Implementação de práticas alinhadas à Reforma Trabalhista.
- Monitoramento e Execução
Compliance não é um processo estático. Após a implementação, realizamos o monitoramento contínuo e a adaptação das diretrizes conforme a evolução da empresa e da legislação.
✔️ Treinamentos para líderes e colaboradores sobre boas práticas trabalhistas;
✔️ Criação de canais de denúncia e políticas de sanções disciplinares;
✔️ Auditoria trabalhista para garantir a conformidade contínua;
✔️ Consultoria preventiva e suporte para a equipe de RH;
✔️ Atualização constante do programa, garantindo segurança jurídica e minimização de riscos.
Benefícios do Compliance Trabalhista
Ao implementar um Programa de Compliance Trabalhista, sua empresa ganha:
✅ Redução de passivos trabalhistas, evitando multas e processos desnecessários;
✅ Uniformização dos procedimentos internos, garantindo maior eficiência na gestão de pessoas;
✅ Segurança jurídica, protegendo a empresa contra penalidades e litígios;
✅ Cultura organizacional fortalecida, baseada na transparência e na conformidade;
✅ Melhor gerenciamento dos recursos humanos e financeiros, reduzindo desperdícios e aumentando a produtividade.
Quanto custa um Programa de Compliance Trabalhista?
O investimento no Compliance Trabalhista pode variar conforme diferentes fatores, como:
💡 Número de colaboradores – Empresas maiores exigem um trabalho mais detalhado e um acompanhamento contínuo.
💡 Complexidade da estrutura da empresa – Negócios com alto nível de terceirização ou diferentes tipos de contratos podem demandar maior personalização.
💡 Modelo de contratação – Algumas empresas optam pelo plano avulso de implementação, com duração de seis meses, enquanto outras preferem um pacote anual, garantindo a manutenção do programa e a atualização constante junto ao RH.
O mais importante é entender que o Compliance não é um custo, mas um investimento na segurança e no crescimento sustentável da empresa.
Conclusão
O Compliance Trabalhista é um diferencial competitivo para empresas que desejam crescer com segurança, responsabilidade e conformidade legal. Independentemente do porte da sua empresa, implementar um programa eficaz pode evitar riscos e garantir um ambiente de trabalho mais estruturado e produtivo.
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